多家上市银行披露向对员工“反向追薪”,银行薪酬追索扣回制度开始执行
#多银行披露向员工“反向追薪”#近日,民生银行第八届董事会第四十五次会议审议通过了关于2023年度全行绩效薪酬追索扣回情况报告的决议,结果为全票通过。这也标志着上市银行开始对员工实行“反向追薪”制度。据了解,该制度主要是为了防止员工在取得高薪后,出现违规行为或者不良表现,导致银行出现损失。
根据该制度,如果员工在工作中出现违规行为或者不良表现,银行有权追回已经发放的薪酬。去年,多家上市银行已经向员工发出了追薪令,有银行追回近6000万元。对于这一制度,有业内人士认为,这有利于规范银行员工的行为,防止不良行为的发生。同时,也有助于维护银行的形象和声誉。
然而,也有一些人对此持不同看法,认为这种制度可能会对员工造成不公平的影响。
绩效薪酬追索扣回制度的实施需要银行制定明确的条款,并公开透明地执行,以确保员工的权益不受损害。