如何将科技成果转化现实生产力，实现从“书架”到“货架”的关键一跃，是一体推进教育发展、科技创新、人才培养，激活区域发展活力的核心议题。
作为“硬科技”概念的发源地，西安深谙其道。
从“三项改革”到“校招共用”，从“一院一所一校一港一企”模式到“政、产、学、研、用、金”多方协同……写好教育科技人才一体化发展这篇“大文章”，西安有自己的答题方式。
打破科转壁垒 增强新质生产力发展动能
原创性科技成果从院校走进企业，走向市场，是培育发展新质生产力的必由之路，但如何打通科技成果转移转化壁垒，解决高校、科研院所“不敢转”“不想转”“缺钱转”的痛点和难题，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，必须从体制机制“筑根基”，向改革创新谋发展。
基于此，西安从顶层设计入手，出台《科技成果转化“先投后股“项目资金 投资管理办法（试行）》等举措，探索创新科技金融服务新模式，加快培育一批前沿技术走向市场，促进更多科技成果从实验室走向市场，为发展新质生产力输入新动能。
事实上，政策保驾护航之余，西安还积极探索建立以企业为主体、市场为导向、高校院所为技术依托的产学研深度融合机制，构建硬科技从产生到转化再到产业化的良好生态。
而今，以“一院一所一校一港一企”模式、“政、产、学、研、用、金”多方协同创新、“校招共用”“校招企用”等为代表的一系列体制机制创新实践、自主探索模式日趋成熟，正在为科技创新发展打造更多可复制推广的“西安样板”。
以西北工业大学成果转化模式为例，近两年科技成果转化收益近20亿元，其将245项科技成果作价3.78亿元，新增41家成果转化参股公司。其中铂力特、华秦科技科创板上市，羚控科技、因诺科技、博恩生物、道博新材等12家公司估值过亿，在涵盖增材制造、低空经济、生物医药、新材料等多个新兴产业链条的基础上，进一步拓宽了科教优势转化为区域经济发展优势的新渠道。
厚植人才创新沃土 打通人才需求“最后一公里”
创新之道，唯在得人。科技创新的背后，核心是人才竞争。
在“秦创原”“双中心”等科创IP的贯通加持下，西安依托高校院所等科创资源禀赋，厚植人才创新沃土，将人才优势转化为产业优势。
聚焦人才创新创业瓶颈，西安设立西北地区首支人才发展基金，以基金直投形式助力创新人才获得股权激励，用实实在在的真金白银打通人才需求“最后一公里”。
同时，面向专业化人才服务，西安打造“人才服务银行”，为高层次人才提供全方位、专属化的金融服务，包括人才贷、科技金融贷、无忧生活金融等，全力解决人才在创新创业过程中的融资问题，进一步优化人才创业环境，提升人才服务效率。
不仅于此，今年7月，西安更是升级出台《关于支持中国西部科技创新港打造教育科技人才一体化发展示范区的若干措施》，依托西部科技创新港，打造教育科技人才一体化发展示范区，从布局重大科技创新平台、建设高能级实验室体系、引培创新型人才队伍、深化科技体制机制改革、举办高水平学术研讨及成果转化对接活动等方面，进一步支持驻市高校提升创新策源能力，配套服务设施建设，支持重大项目招引落地，促进校地、校企深度融合。
而今，在一系列旨在“解绑束缚”与“激发活力”的政策指引下，在硬科技创新大会、创新挑战赛、创投大会等创新品牌带来的聚合效应下，源源不断的科技人才汇聚于西安，释放创新能量，引领西安打造新一轮创新优势、产业优势和发展优势。
11月1日，2024硬科技创新大会将在西安举行。大会期间，将广泛集聚各类创新资源，包括顶尖科研机构、高新技术企业、行业领军人物以及众多怀揣梦想的创新创业者。（记者 景烁）
